Centro Tecnológico Bidkart Muñoz, Granada

Técnico General en Gestión de Recursos Humanos

ÁREA: Administración

Plan de formación

PERFIL PROFESIONAL

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas al reclutamiento, selección y contratación del recurso humano y compensaciones que estos deben recibir según lo establecido en la legislación vigente, asegurando la igualdad de oportunidades sin ningún tipo de discriminación y la seguridad e higienedel trabajo.

CARGO U OCUPACIÓN

  • Encargado de nóminas
  • Reclutador de personal

DURACIÓN POR TURNO

  • Duración turno regular: 10 Meses
  • Duración turno nocturno: 1 Año
  • Duración turno: 1 año y 8 meses

ÁMBITO PROFESIONAL

Desarrolla su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, en grandes, medianas y pequeñas instituciones, de los diferentes sectores productivos, independiente de su condición de sexo, raza y religión.

Módulos transversales

Nombre Horas Académicas
Adaptación al cambio climático 40
Cultura Emprendedora 48
Gestión de Calidad 27
Higiene y seguridad del trabajo 27
Orientación laboral 27

Módulos técnicos

Nombre Horas Académicas
Contratación de personal 200
Gestión de derechos y obligaciones del personal 334
Reclutamiento y selección de personal 160
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  • 14 años cumplidos.
  • 9no grado de secundaria aprobado.

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