Feb. 23, 2023
El Tecnológico Nacional, INATEC, realizó en el Centro Tecnológico Comandante Hugo Chávez Frías, de Managua, el lanzamiento nacional de la Estrategia Certificación Laboral, dirigido a protagonistas que tienen años de experiencia en un oficio y que no cuentan con un título que respalde esos conocimientos adquiridos de manera empírica.
De acuerdo con la compañera Mirna Cuesta, Directora de Programas Educativos, de INATEC, el proceso de reconocimiento de competencias profesionales a personas con experiencia y sin título se realizará a través de 46 Centros Tecnológicos del país.
“Son más de 13 mil 640 cupos, disponibles este año, en los 46 Centros Tecnológicos, en 78 oficios a los que los protagonistas y familias con experiencia y sin título pueden aplicar”, destacó Cuesta.
Para aplicar a la certificación laboral, es necesario cumplir con los requisitos que consisten en:
Tatiana Donaire, quien posee discapacidad visual, es docente evaluadora encargada de “certificar en los oficios de orientación y movilidad, sistema braille y guía visual, el año pasado certificamos a 65 personas a quienes se les evaluó y se les certificó, esta estrategia es emblemática e inclusiva”.
Ricardo Hernández tenía 8 años de experiencia como soldador en 2017, cuando conoció de esta estrategia y logró alcanzar la certificación profesional. “Presentaba cartas de recomendación y testigos para acceder a trabajos, conocí de esta certificación aquí en el Centro Tecnológico Hugo Chávez y no me costó nada, fui evaluado en todas las competencias, la importancia es que después los empleadores y clientes tenían más confianza en mí”.
Desde el año 2009 al 2022, el Tecnológico Nacional certificó a 98,196 protagonistas, divididos en 76,553 varones y 21,643 mujeres en distintos oficios de los sectores industria y construcción, comercio y servicio, agropecuario y forestal.
